Kto może przeprowadzić szkolenie wstępne BHP?

Szkolenie wstępne BHP to niezbędna część procesu zatrudniania nowego pracownika. Kodeks pracy jasno określa, że każdy nowy pracownik musi przejść takie szkolenie przed rozpoczęciem pracy. Odpowiedzialność za przeprowadzenie szkolenia spoczywa na pracodawcy. Przygotowaliśmy krótki przewodnik, z którego dowiesz się, kto może przeprowadzić szkolenie wstępne BHP zgodnie z prawem, jakie są wymagania dotyczące zakresu i ważności szkolenia wstępnego i czy istnieje możliwość odbycia szkolenia wstępnego BHP w formie online?

Głównym celem szkolenia wstępnego BHP jest wyposażenie pracownika w niezbędną wiedzę i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zaznajomienie go z potencjalnymi zagrożeniami na danym stanowisku. Szkolenie wstępne składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Omówmy szczegóły w obu tych przypadkach. Zachęcamy także do zapoznania się z pełną ofertą profesjonalnych szkoleń BHP w Webszkolenie.

Jakie trzeba mieć uprawnienia do prowadzenia szkoleń BHP?

Instruktaż ogólny

Instruktaż ogólny, będący pierwszą częścią szkolenia wstępnego BHP, może być przeprowadzony przez:

• specjalistę ds. bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionego w firmie;
• osobę pełniącą funkcję służby BHP w organizacji;
• pracodawcę osobiście, jeśli wykonuje zadania służby BHP;
• kompetentnego pracownika wyznaczonego przez pracodawcę, który posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności, jest w stanie właściwie zrealizować program instruktażu i ma aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP.

Ważne jest, aby instruktaż ogólny trwał co najmniej 135 minut, zapewniając pracownikowi niezbędne minimum wiedzy z zakresu BHP.

Instruktaż stanowiskowy

Instruktaż stanowiskowy, jako druga część szkolenia wstępnego BHP, może być prowadzony przez:

• osobę nadzorującą pracowników, wskazaną przez pracodawcę;
• samego pracodawcę.

Podstawą jest, aby osoba prowadząca instruktaż stanowiskowy posiadała odpowiednie kwalifikacje, miała stosowne doświadczenie zawodowe i przeszła szkolenie z zakresu metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego

Celem tego etapu jest przekazanie pracownikowi szczegółowej wiedzy o bezpieczeństwie na konkretnym stanowisku pracy. Doświadczenie zawodowe powinno być związane z dziedziną BHP, choć przepisy nie określają minimalnego stażu pracy. Przygotowanie dydaktyczne może być potwierdzone ukończeniem odpowiedniego szkolenie BHP dla służby BHP lub studiów zawierających moduł pedagogiczny.

Tworzenie programów szkoleń BHP

Programy szkoleń wstępnych i okresowych BHP są opracowywane przez pracodawcę lub, w porozumieniu z nim, przez wyspecjalizowaną jednostkę szkoleniową. Podstawą do ich stworzenia są ramowe programy zawarte w odpowiednim rozporządzeniu.

Programy te określają szczegółową tematykę, formy realizacji oraz czas trwania szkoleń dla różnych grup stanowisk. Muszą być one dostosowane do specyfiki pracy i warunków, w jakich pracują uczestnicy szkolenia. Ich realizacja powinna gwarantować spełnienie wszystkich wymagań prawnych dotyczących szkoleń BHP.

Pracodawca ma obowiązek przechowywania aktualnych programów szkoleń, na podstawie których prowadzone są szkolenia pracowników. W razie kontroli, programy te powinny być gotowe do okazania inspektorowi pracy.

Szkolenia wstępne z bezpieczeństwa i higieny pracy | Oferta Webszkolenie

W Webszkolenie oferujemy innowacyjne, kompleksowe szkolenia BHP online dostosowane do dynamicznie zmieniającego się środowiska pracy i specyfiki różnych branż. Każde szkolenie zostało starannie opracowane, aby zapewnić kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne na danym stanowisku pracy. Oferujemy również spersonalizowane rozwiązania szkoleniowe dostosowane do unikalnych potrzeb Twojej firmy.

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

• Szkolenia dostępne online 24/7, dopasowane do Twojego harmonogramu.
• Zapewniamy użytkownikom łatwą nawigację i przyjazny interfejs dla optymalnego doświadczenia użytkownika.
• Kursy prowadzone są przez doświadczonych specjalistów z wieloletnim stażem.
• Programy są regularnie aktualizowane, zawsze zgodne z najnowszymi regulacjami (zapewniamy właściwą realizację programu instruktażu).

W ofercie znajdziesz różne najczęściej wykonywane szkolenia BHP, w tym dla osób kierujących pracownikami, pracowników oświaty, administracyjno-biurowych, medycznych, handlowych i omawianej w tym artykule grypy – pracowników służby bhp.

Wybierając Webszkolenie, inwestujesz w bezpieczeństwo swoich pracowników i spokój ducha. Dołącz do grona naszych zadowolonych klientów.

Jak zdobyć uprawnienia do szkolenia BHP?

Inne sposoby na zdobycie uprawnień to na przykład:

• ukończenie studiów wyższych lub studiów podyplomowych o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy”;
• zdobycie zawodu technika bezpieczeństwa i higieny pracy;
• ukończenie kursu przygotowania pedagogicznego lub studiów z modułem dydaktycznym.

Przypominamy, iż niezwykle istotne jest, aby osoba prowadząca szkolenia BHP posiadała odpowiedni zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie dydaktyczne, które zapewni właściwą realizację programów szkolenia.

Czy jest możliwe samodzielne prowadzenie szkoleń BHP przez pracodawcę w niewielkim przedsiębiorstwie?

Właściciel małej firmy ma prawo osobiście przeprowadzać szkolenia BHP dla swoich pracowników, jednak musi spełnić określone warunki. Podstawowym wymogiem jest ukończenie przez pracodawcę specjalistycznego kursu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w akredytowanej instytucji szkoleniowej. Tylko takie przygotowanie jest gwarancją, że pracodawca posiada niezbędną wiedzę i kompetencje do właściwego przekazania zasad BHP swoim podwładnym.

Kto może podpisać kartę szkolenia wstępnego BHP?

Kartę szkolenia wstępnego BHP może podpisać:

• osoba prowadząca instruktaż ogólny (pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, pracodawca lub wyznaczony pracownik);
• osoba prowadząca instruktaż stanowiskowy (osoba kierująca pracownikami lub pracodawca);
• pracodawca lub osoba upoważniona do działania w jego imieniu;
• szkolony pracownik.

Czy można przeprowadzić szkolenie okresowe bhp poza godzinami pracy?

W związku z powyższym pracownik nie jest zobowiązany do uczestnictwa w szkoleniach zorganizowanych poza normalnymi godzinami pracy. Jednakże, jeśli pracownik dobrowolnie zgodzi się uczestniczyć w szkoleniu organizowanym po godzinach, taki czas powinien być uznany za pracę w nadgodzinach i odpowiednio wynagrodzony.

Kup profesjonalne szkolenie BHP w Webszkolenie!

Właściwie przeprowadzone szkolenie BHP ma niebagatelny wpływ na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pojedynczego pracownika, jak i całego zespołu. Aby zagwarantować wysoką jakość szkolenia, warto skorzystać z usług doświadczonych ekspertów, którzy doskonale rozumieją specyfikę danej branży. Twoja inwestycja w profesjonalne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, które skutecznie przygotuje pracowników do nowych wyzwań zawodowych, z pewnością przełoży się na poprawę ogólnego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie.

Szukasz profesjonalnych szkoleń BHP dla swoich pracowników? A może jesteś pracodawcą zainteresowanym specjalistycznym kursem dla służby BHP? Nasza rozbudowana oferta obejmuje szeroki zakres szkoleń dostosowanych do różnorodnych branż i stanowisk (szkolenia wstępne i szkolenia okresowe BHP). Oferujemy wygodny dostęp do kursów online, aktualną wiedzę oraz wsparcie doświadczonych specjalistów.

Zadbaj o bezpieczeństwo swoich pracowników i zgodność z przepisami, wybierając profesjonalne szkolenia BHP od Webszkolenie. Zamów szkolenie lub jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami w sprawie szkolenia.